在2020年这场突如其来的疫情中,无数人在原地待岗，许多企业也面临了前所未有的挑战，尽管疫情让许多人不得不在家工作，但也有许多单位因为特殊原因仍然需要正常上班，哪些单位在疫情中仍然需要正常放假呢？哪些岗位需要到岗？哪些行业需要弹性工作安排？这些问题的答案，或许能给你一些启发。
餐饮行业：外卖小哥不放假
在餐饮行业,外卖小哥是疫情中不可替代的 workforce，无论是送餐还是取餐，外卖小哥都是连接商家和消费者的桥梁，在疫情初期，许多餐厅因为无法接待顾客而关闭，但外卖业务却因此蓬勃发展，许多外卖平台提供的订单量大幅增加，外卖小哥的工作量也相应增加。
随着疫情的蔓延,许多外卖平台也采取了一些限制措施，部分平台要求外卖小哥在特定时间段内到岗，或者需要通过APP进行预约，这些措施虽然减少了外卖小哥的工作量，但也让许多小哥感到压力增大。
部分餐饮企业为了减少接触风险,选择继续通过外卖形式与顾客沟通，在这种情况下，外卖小哥的工作就显得尤为重要，许多外卖平台和餐饮企业都要求外卖小哥在特定时间段内到岗，以确保订单的正常运转。
零售行业：店员不放假
零售行业在疫情中也面临了巨大的挑战,许多零售企业因为无法吸引顾客而关闭，但零售岗位的需求却并未减少，许多零售店在疫情初期仍然正常营业，但为了减少接触风险，许多店员需要通过弹性工作安排来减少到岗次数。
弹性工作安排是一种常见的应对疫情的管理方式,许多零售企业允许店员根据自身情况调整工作时间，或者在特定时间段内到岗，这种安排不仅减少了店员的感染风险，也减少了顾客到店的接触机会。
部分零售企业还采取了线上销售的方式,进一步减少了线下零售的依赖，在这种情况下，零售岗位的需求虽然减少，但仍然需要店员具备一定的线上销售能力。
旅游行业：导游不放假
旅游行业在疫情中受到了重创,许多旅游景点关闭，许多游客无法正常出行，但导游的需求却并未减少，许多导游为了维持生计，仍然选择继续工作，但工作方式发生了变化。
在疫情中,许多导游选择通过线上教学的方式与游客沟通，一些导游通过网络平台教授游客如何在家中进行旅游体验，这种安排不仅减少了导游的感染风险，也帮助许多游客解决了旅游需求。
部分导游还选择通过直播带货的方式与游客沟通,一些导游通过直播平台展示旅游景点的魅力，或者介绍旅游目的地的特色美食，这种安排不仅增加了导游的收入，也帮助许多游客了解了新的旅游方式。
教育行业：教师不放假
教育行业在疫情中也面临了巨大的挑战,许多学校因为无法正常上课而关闭，但教师的需求却并未减少，许多教师为了维持教学秩序，仍然选择继续工作，但工作方式发生了变化。
在疫情中,许多教师选择通过线上教学的方式与学生沟通，一些教师通过网络平台进行直播授课，或者通过视频通话与学生交流，这种安排不仅减少了教师的感染风险，也帮助许多学生继续接受教育。
部分教师还选择通过网络课程的方式与学生沟通,一些教师通过网络平台发布教学视频，或者通过在线答疑的方式帮助学生解决问题，这种安排不仅增加了教师的收入，也帮助许多学生解决了学习上的困难。
物流行业：司机不放假
物流行业在疫情中也面临了巨大的挑战,许多物流企业因为无法正常运输货物而关闭，但物流司机的需求却并未减少，许多物流司机为了维持生计，仍然选择继续工作，但工作方式发生了变化。
在疫情中,许多物流司机选择通过弹性工作安排来减少感染风险，一些公司允许司机在特定时间段内到岗，或者允许司机通过网络平台远程操作车辆，这种安排不仅减少了司机的感染风险，也帮助许多公司解决了运输需求。
部分物流企业还采取了线上销售的方式,进一步减少了线下运输的依赖，在这种情况下，物流司机的需求虽然减少，但仍然需要具备一定的线上操作能力。
制造业：工人不放假
制造业在疫情中也面临了巨大的挑战,许多制造企业因为无法正常生产而关闭，但制造工人的需求却并未减少，许多制造工人为了维持生计，仍然选择继续工作，但工作方式发生了变化。
在疫情中,许多制造工人选择通过弹性工作安排来减少感染风险，一些公司允许工人在特定时间段内到岗，或者允许工人通过网络平台远程操作设备，这种安排不仅减少了工人的感染风险，也帮助许多公司解决了生产需求。
部分制造企业还采取了线上生产的方式,进一步减少了线下生产的依赖，在这种情况下，制造工人的需求虽然减少，但仍然需要具备一定的线上操作能力。
房地产行业：售楼人员不放假
房地产行业在疫情中也面临了巨大的挑战,许多房地产企业因为无法正常接洽客户而关闭，但售楼人员的需求却并未减少，许多售楼人员为了维持生计，仍然选择继续工作，但工作方式发生了变化。
在疫情中,许多售楼人员选择通过线上接洽的方式与客户沟通，一些售楼人员通过网络平台进行视频通话，或者通过网络平台展示房地产项目的魅力，这种安排不仅减少了售楼人员的感染风险，也帮助许多客户解决了购房需求。
部分售楼人员还选择通过网络课程的方式与客户沟通,一些售楼人员通过网络平台发布房地产知识，或者通过网络平台解答客户的问题，这种安排不仅增加了售楼人员的收入，也帮助许多客户解决了购房上的困惑。
金融行业：客服人员不放假
金融行业在疫情中也面临了巨大的挑战,许多金融机构因为无法正常接洽客户而关闭，但客服人员的需求却并未减少，许多客服人员为了维持生计，仍然选择继续工作，但工作方式发生了变化。
在疫情中,许多客服人员选择通过线上接洽的方式与客户沟通，一些客服人员通过网络平台进行视频通话，或者通过网络平台解答客户的问题，这种安排不仅减少了客服人员的感染风险，也帮助许多客户解决了金融上的困惑。
部分客服人员还选择通过网络课程的方式与客户沟通,一些客服人员通过网络平台发布金融知识，或者通过网络平台解答客户的问题，这种安排不仅增加了客服人员的收入，也帮助许多客户解决了金融上的困惑。
医疗行业：医护人员不放假
医疗行业在疫情中也面临了巨大的挑战,许多医疗机构因为无法正常接诊患者而关闭，但医护人员的需求却并未减少，许多医护人员为了维持生计，仍然选择继续工作，但工作方式发生了变化。
在疫情中,许多医护人员选择通过线上接诊的方式与患者沟通，一些医护人员通过网络平台进行视频通话，或者通过网络平台解答患者的疑问，这种安排不仅减少了医护人员的感染风险，也帮助许多患者解决了医疗上的困惑。
部分医护人员还选择通过网络课程的方式与患者沟通,一些医护人员通过网络平台发布医疗知识，或者通过网络平台解答患者的疑问，这种安排不仅增加了医护人员的收入，也帮助许多患者解决了医疗上的困惑。
通信行业：网络工程师不放假
通信行业在疫情中也面临了巨大的挑战,许多通信企业因为无法正常接通客户电话而关闭，但网络工程师的需求却并未减少，许多网络工程师为了维持生计，仍然选择继续工作，但工作方式发生了变化。
在疫情中,许多网络工程师选择通过弹性工作安排来减少感染风险，一些公司允许网络工程师在特定时间段内到岗，或者允许网络工程师通过网络平台远程操作设备，这种安排不仅减少了网络工程师的感染风险，也帮助许多公司解决了网络维护需求。
部分通信企业还采取了线上服务的方式,进一步减少了线下服务的依赖，在这种情况下，网络工程师的需求虽然减少，但仍然需要具备一定的线上操作能力。
在2020年这场突如其来的疫情中,许多单位仍然需要正常上班，但工作方式发生了巨大的变化，无论是餐饮、零售、旅游、教育、物流、制造、房地产、金融、医疗还是通信行业，都需要大量工作人员来维持正常运营，这些工作人员虽然面临了前所未有的挑战，但也展现出了坚韧不拔的精神。
对于那些选择正常上班的单位来说,弹性工作安排是一种常见的应对方式，通过弹性工作安排，员工可以减少感染风险，同时公司也可以减少运营成本，对于那些选择线上工作的人来说，弹性工作安排也是一种必要的选择，无论是线上教学、线上接洽还是线上接诊，弹性工作安排都帮助许多单位维持了正常运营。
疫情虽然给许多行业带来了挑战,但也让弹性工作安排成为了一种必要的选择，无论是单位还是员工，都需要积极应对，共同克服疫情带来的困难。
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